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本人的干部培训大纲,如何培养优秀的管理人员以下只是本人的干部培训大纲,希望可以大家起到帮助,也希望同行给点意见!
干部培训 一.概念篇 二.态度篇 三.方法篇 四.工具篇 五.实践篇 概念篇 1.什么是服务? 是我们替客人工作 2.什么是服务流程 替客人工作的顺序 3.什么是管理 通过别人的工作答到自己的目的(用己所有去求所求) 4.什么是服务标准 替客人工作的要求或尺度 5.什么是管理制度 为答到公司的目标制定的行为规范,企业员工遵循的最低行为规范 6.什么是量化管理 把制度细致到数值来衡量 7.管理的基本方法 a 制定合理的制度来约束员工 b 根据员工的实际出发,从人性给予关怀 8.目标管理 9.实施目标的步骤 a .明确目标 b.目标分解 c.资源分配 d. 检查与反馈 10.干部的职责 a 完成上级所下答的任务 b.培养和教育好自己的下属 11.什么是岗位责任制 是各岗位工作职责的具体要求 12.什么是公司 13.什么是CI(企业形象识别) a MI (理念识别) b BI (行为识别) c VI (视觉识别) 14.什么是团队 是指才能互补.团结合作.目标一致.有奉献精神的群体 15.什么是失职 由于个人的工作疏忽造成的损失 16.什么是渎职 利用权势影响营运 二.态度篇 1.工作的目的 a 获得利益 b 获得快乐 怎样快乐? 物质生活上得到保障;每天在进步 2.没有任何借口 人犯错的根源:欲 严于利己,以身做做则 勿以善小而不为,勿以恶小而为之 3.关于连带关系 a不要惧怕 b 善于处理 c 不估息不良作风 4.做人两点 a 语言 b 行动(企业执行力的保障) 5.斜坡球体论(海尔CEO张瑞敏 |
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以色列机器士兵横空出世